La Poste a confirmé qu’elle supprimerait 115 succursales et des centaines d’emplois, portant ainsi un coup dur aux rues principales assiégées de Grande-Bretagne.
Le géant postal en difficulté a déclaré qu’un nombre important d’emplois seraient supprimés parmi ses 1 000 employés au siège social.
Et 115 bureaux de poste majeurs de la Couronne dans le centre-ville seront supprimés, une décision qui, selon les critiques, pourrait isoler les retraités et les personnes vulnérables.
La nouvelle a été annoncée par le président du bureau de poste, Nigel Railton, peu après 9 heures du matin aujourd’hui, lors d’une réunion avec le personnel.
L’entreprise en difficulté cherche à se débarrasser des 115 sites les moins rentables de son réseau de 11 500 membres.
La restructuration pourrait voir des succursales transférées à des partenaires commerciaux ou à des maîtres de poste, voire fermées définitivement.
La Poste a confirmé qu’elle supprimerait 115 succursales et des centaines d’emplois, portant ainsi un coup dur aux rues principales assiégées de Grande-Bretagne (image d’archive)
Cette refonte radicale fait partie des efforts déployés par la Poste pour passer à un modèle entièrement franchisé, similaire au fonctionnement du géant de la restauration rapide McDonald’s.
Le modèle voit l’entreprise – ou le franchiseur – autoriser des individus ou des groupes à gérer l’entreprise en utilisant sa marque et ses produits en échange de frais.
Presque toutes les agences postales du pays fonctionnent désormais sous forme de franchises, dont seulement 1 % sont directement supervisées par l’entreprise.
La nouvelle de la dernière série de coupes budgétaires pourrait toucher des villes du Royaume-Uni, notamment des succursales de Londres, Manchester, Édimbourg, Belfast, Bangor, Portsmouth, Sheffield, Sunderland et Birmingham qui pourraient perdre leur bureau de poste.
Le nombre d’agences Correos n’a cessé de diminuer ces dernières années.
Dans les années 1960, il y avait environ 25 000 succursales dans tout le pays. Il y en a actuellement environ 11 500 en activité.
Le président de la Poste, Railton, a déclaré que la dernière restructuration offrirait également une « nouvelle donne aux maîtres de poste » en augmentant leur part des revenus et en leur donnant davantage de poids dans la gestion de l’entreprise alors qu’elle cherche à surmonter le scandale d’Horizon IT. qui a vu des centaines de directeurs adjoints condamnés à tort.
Les plans, qui sont soumis à un financement gouvernemental, doubleraient le salaire moyen des branches d’ici 2030, avec un salaire supplémentaire de 120 millions de livres sterling à la fin de la première année.
Faisant cette annonce mercredi au siège de l’entreprise à Londres, Railton a déclaré : « La Poste a une histoire de 360 ans de service public et aujourd’hui nous voulons garantir ce service pour l’avenir en tirant les leçons des erreurs du passé et en nous dirigeant vers le futur. avenir.” bénéfice de tous les maîtres de poste.
“Nous pouvons et allons restaurer la fierté de travailler pour une entreprise avec un héritage de service plutôt que de scandale.”
La nouvelle a été donnée ce matin par le président de la Poste (image d’archive)
Il a ajouté que la réforme “amorce également une nouvelle phase de partenariat au cours de laquelle nous renforcerons la voix du maître de poste dans la gestion et les opérations quotidiennes de l’entreprise, afin qu’il soit représenté depuis la première ligne jusqu’au conseil d’administration”.
Cela fait suite à un examen stratégique lancé par Railton en mai, mais dépend des négociations de financement avec le gouvernement, que la Poste a qualifiées de « positives et en cours ».
Le gouvernement aurait également été consulté sur la possibilité de transférer la propriété du réseau à des milliers de sous-chefs de poste à travers le pays.
Les 115 agences à risque sont des bureaux de poste de la Couronne situés dans les centres-villes et dotés d’employés des postes.
Ce sont les seules succursales restant directement détenues par la Poste, contre environ 400 en 2010.
Un porte-parole de la Poste a déclaré : « Le plan vise à créer un nouveau modèle opérationnel pour l’entreprise, ce qui implique de garantir que la Poste dispose d’une bonne conception organisationnelle. »
Mais le Syndicat des travailleurs de la communication (CWU) a demandé à la poste de mettre un terme à ces projets et au gouvernement d’intervenir.
Le secrétaire général du CWU, Dave Ward, a déclaré : « Le fait que l’entreprise annonce la fermeture de centaines de bureaux de poste immédiatement après le scandale Horizon est aussi sourd qu’immoral.
“Les membres du CWU sont victimes du scandale Horizon et le fait qu’ils craignent maintenant pour leur emploi avant Noël constitue une nouvelle attaque cruelle.”
Sur la photo, une image d’archive du président du bureau de poste, Nigel Railton, qui a révélé la nouvelle aujourd’hui.
Mais la Poste a insisté sur le fait que l’objectif était de franchiser les succursales ou d’en transférer la propriété à d’autres parties, comme son réseau de détaillants partenaires.
Des détaillants tels que WH Smith, Tesco, Morrisons et Co-Op exploitent environ 2 000 bureaux de poste à travers le pays.
Le reste du réseau (environ 9 000 bureaux de poste) est géré par des maîtres de poste indépendants.
Dans le cadre de la transformation, la Poste crée également un nouveau groupe de maîtres de poste pour accroître le soutien et la formation, ainsi qu’un conseil consultatif « pour garantir que les intérêts des maîtres de poste restent prioritaires ».
Un porte-parole du ministère du Commerce et des Affaires a déclaré : « Les bureaux de poste font partie intégrante des communautés qu’ils desservent et des services qu’ils fournissent à la population locale.
« Le gouvernement est en discussions actives avec Nigel Railton au sujet de ses projets visant à placer les maîtres de poste au cœur de l’organisation et à renforcer le réseau postal pour son avenir à long terme.
Une enquête publique est toujours en cours sur le scandale Horizon IT, qui a impliqué des centaines de sous-administrateurs qui ont été condamnés à tort pour vol après que le système comptable défectueux de l’entreprise ait laissé entendre que de l’argent manquait dans ses succursales.
